回到2006 第59節(jié)（第1頁）

何況，他昨晚去了一趟縣城，收獲不小，現(xiàn)在心情美得很，就更不會更大表姐計較了。

“昨晚臨時有點急事出去了，貨備得怎么樣了？”

他隨口解釋一句，隨手從門邊墻壁的掛鉤上，摘下一塊圍裙布，系到腰間，走過去查看。

“貨倒是做得差不多了，就是你不在，我們幾個心里有點慌，做出來的貨，質量也不知道有沒有下降，哎！你昨晚到底干嘛去了呀？”

方家慧一邊繼續(xù)切藕片，一邊回答，最后忍不住好奇，問了一句。

楊星宇當然不可能告訴她自己昨晚去幽會了。

“有點急事！”

嘴上敷衍著，他開始檢查每一種菜品。

一道道菜檢查過去，都沒發(fā)現(xiàn)什么明顯的問題。

畢竟，他讓他們幾個分工合作、上手做貨已經有些日子了，最近這段時間，他每天在廚房，也只是負責監(jiān)工，偶爾指點幾句。

很多看似繁瑣的工作，只要分解成一道道工序，繁瑣的事就會變得很簡單。

……

中午他去了一趟火車站，把唐松接到魚尾巷這里。

唐松是他特意請來的學長。

是他們學校烹飪專業(yè)

偷拍

日子一天天過去，楊記烤鴨的新店擴張籌備工作，也在一項項穩(wěn)步推進。

準備第一批先開張的3家分店，已經裝修好，準備安裝收銀機和攝像頭；楊星宇邀請的另一位學長蒙駿，也來了；新店需要的營業(yè)員，也招聘了6個三十歲上下的少婦。

這次擴張的6家新店，雖然是分兩批開張，但楊星宇還是直接一次招齊6個營業(yè)員。

不僅因為接下來很快就會讓第二批的3家新店開業(yè)，還因為原先的12家分店，有兩個營業(yè)員提了辭職。

這是任何一家公司都避免不了的人員正常流動。

雖說他這里的營業(yè)員工資待遇不錯，但那12個營業(yè)員之間的收入差距其實挺大的。

位置最好、生意最好的分店，每天的營業(yè)額是生意最差的那家分店的三四倍。

營業(yè)額的差距，直接就體現(xiàn)在營業(yè)員的提成上。

這對提成最少的幾個營業(yè)員來說，心態(tài)上就很容易崩，感覺自己和別人做著一樣的工作，工資上的差距卻有兩三倍，心理不平衡，自然就會產生辭職的沖動。

楊星宇試過挽留，但那兩人的辭職態(tài)度很堅決。

既然如此，那就沒什么好說的了。

一切按照正常的辭職流程走，那兩個要辭職的營業(yè)員還得繼續(xù)上幾天班，等公司這里新招的營業(yè)員去接班。

至于……兩個營業(yè)員辭職，楊星宇卻多招了一個的原因？